孝感要债公司成功调解一起劳务欠薪纠纷，一次性向原告张某付清19200元劳务费

“没想到这么快就能拿到劳务费，太感谢法院的调解了！”近日，孝感要债公司成功调解一起劳务欠薪纠纷，既为务工人员挽回了劳动所得，也以高效便捷的方式化解了矛盾，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

2025年3月，原告张某应被告李某邀约，前往某水库工程项目提供运输回填劳务。双方事前约定，劳务工资按每日800元标准结算，原告张某需按照被告李某要求完成指定运输及回填作业。在此期间，原告张某依约全程提供劳务，累计务工24天，经核算，被告李某应支付原告张某劳务费共计19200元。工程阶段性完工后，原告张某多次向被告李某索要该笔劳务报酬，但被告李某以项目结算未完成、资金周转困难等为由一再拖延，虽经原告张某反复沟通协商，仍未能达成付款共识。为维护自身合法权益，原告张某在多次索要无果后，将被告李某诉至沙雅县人民法院，请求依法判令被告李某支付拖欠的19200元劳务费。

案件受理后，承办法官查阅相关材料，核实案件事实。为减轻当事人诉累，最大限度保障务工人员合法权益，减少矛盾激化，承办法官积极联系双方当事人沟通调解事宜。

调解过程中，承办法官向被告李某明确指出原告张某已按约定完成劳务输出，被告李某理应足额支付相应报酬，拖延付款的行为不仅违背诚实信用原则，还可能承担进一步的法律责任。经过法官动之以情、晓之以理、明之以法的耐心调解，被告李某最终认识到自身违约行为的不当之处，同意支付拖欠的全部劳务费，原告张某也表示理解被告李某的实际情况，愿意给予合理的付款宽限期。最终，双方自愿达成调解协议：被告李某于2026年3月30日前，一次性向原告张某付清19200元劳务费，若逾期未付，原告张某可依法申请强制执行。