孝感讨债公司成功化解一起劳务合同纠纷，三次向古某支付劳务费2万元

孝感讨债公司成功化解一起劳务合同纠纷，既维护了务工者的合法劳动权益，也为经营者留出合理履行空间，实现了案结事了人和的良好司法效果。

2025年2月至8月，古某为杨某经营的餐厅提供劳务，经双方结算，杨某需向古某支付劳务费2.2万元，且当场出具欠条予以确认。此后杨某仅支付0.2万元，剩余2万元劳务费经古某多次催要，始终未能兑现。为维护自身合法权益，古某将杨某诉至沙雅县人民法院。

案件受理后，承办法官考虑到纠纷事实清晰、标的明确，为高效化解矛盾、减少当事人诉累，第一时间委托特邀调解员介入调解。调解过程中，调解员向杨某释明劳务关系相关法律规定，明确其出具欠条后拒不足额支付劳务费的行为已构成违约，若拒不履行相关义务，还将承担失信惩戒等相应法律后果；同时结合双方实际情况，耐心沟通协商付款方案，缓解双方对立情绪。

经调解员不懈努力，双方当事人最终达成一致调解协议：杨某于2026年12月31日前分三次向古某支付劳务费2万元。该协议的达成，既让古某的劳动报酬权益得到明确保障，也兼顾了杨某的实际经营状况，有效化解了双方矛盾。

温馨提示：劳务关系中，提供劳务一方依约完成劳务工作后，接受劳务一方应及时足额支付劳务报酬。出具欠条确认债务后，义务人更应按约定履行付款义务，拒不支付的，权利人可通过诉讼、调解等合法途径维护自身权益。